FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Entreprendre la démarche de se former, c’est garder l’esprit ouvert à toutes nouvelles formes de connaissances, et saisir l’opportunité, pour les professionnels, de rester en phase avec leur marché.
Elle devient parfois une véritable nécessité, notamment dans les domaines juridiques et techniques.

Position spécifique de la branche immobilière

positions-spécifiques-immobilierLe Cadre de la Formation Professionnelle est précisé dans les critères de prise en charge applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA, téléchargeables sur leur site.

Contrairement à l’alternance les Organismes de Formation n’ont pas à être agréés par la branche. Les entreprises sont donc libres de confier leur FPC à tout organisme de leur choix

2017  Mise à jour suite à la SPP 13/12/2016    © copyright AGEFOS PME *
IMMOBILIER Entreprises de 1 à 10 salariés

A. PLAFOND ANNUEL (HT)

En fonction du montant versé lors de la collecte

1 000 € HT par an/entreprise

 

B. ACTIONS INDIVIDUELLES

Thèmes financés :

Liste exhaustive / priorités de la branche : Commercial / Comptabilité, gestion, fiscalité / Droit / Langues / Logiciels professionnels métiers / Management / Normes de sécurité du bâtiment / Pathologie du bâtiment / Secrétariat / Techniques professionnelles: Expert en évaluation immobilière – Gestion locative (y compris location saisonnière) – Gestion de copropriété – Techniques annexes en immobilier – Transaction location-vente

Financement : Plafond Coût pédagogique : 25 € /heure /stagiaire  Face à Face pédagogique.

Pour cette branche, une journée peut compter jusqu’à 8 heures au maximum.

Plafond Coût pédagogique pour les actions en FOAD 20 € /heure /stagiaire

*SUPTERTIAIRE ne saurait être tenu pour responsable en cas de modification unilatérale  des critères de prise en charge dans le courant de l’année

FPC de SUPTERTIAIRE

fpc-suptertiaireDepuis plus de 20 ans SUPTERTIAIRE accompagne les acteurs du marché de l’immobilier de la gestion du commerce et de l’habitat social, à travers des sessions de formation sur mesure destinées à :

– Optimiser les activités dans l’environnement concurrentiel
– Sécuriser les méthodes de travail
– Aider les entreprises à remplir pleinement leur devoir de conseil

Nos missions

– Vous apporter le savoir-faire pertinent vis-à-vis des enjeux actuels
– Entretenir une relation de confiance, et vous accompagner dans vos besoins en formations et gestion de carrières, dans le respect des accords de branche.

Nos moyens

– Nous étudions avec vous la stratégie de votre plan de formation
– Nous mettons en place des formations standards ou sur mesure
– Nous pouvons constituer vos dossiers et gérer la relation avec votre OPCA (aide au financement)

L’engagement déontologique de SUPTERTIAIRE

SUPTERTIAIRE est tenu au secret professionnel et à l’obligation de confidentialité pour tout ce qui concerne les faits, informations, études et décisions dont nous aurons connaissance au cours de l’exécution de notre mission.

Ce secret professionnel s’applique à l’ensemble de nos collaborateurs de SUPTERTIAIRE participant à quelque titre que ce soit à son activité ou à sa vie sociale, ainsi qu’aux prestataires choisis à qui elle s’engage de faire état de la présente règle de déontologie:

L’intervenant formateur s’abstient de toute remarque, commentaire ou appréciation sur le, ou son personnel devant les participants. Il est tenu de rappeler son devoir de neutralité lorsqu’un participant sollicite son avis sur le groupe 3F ou son personnel et doit inviter le participant à s’adresser directement au conseiller formation responsable de l’action.»

Ressources

Les essentielles de l’immobilier

Les essentielles de l’habitat social

Nos clients

cilgere
groupe-david
guy-hoquet
ndfi
orpi
partenord-habitat