La pédagogie Suptertiaire
Chez Suptertiaire, nous plaçons l’expérience du terrain et la connaissance des réalités professionnelles au cœur de notre pédagogie. Notre ambition : former des professionnels responsables, adaptables et prêts à réussir sur le marché de l’immobilier qui est en constante évolution.
Nos 3 valeurs fondatrices
APPRENDRE PAR L’ACTION
S’ADAPTER AVEC LES MÉTIERS
FORMER POUR RÉUSSIR
La méthode SMART LEARNING EUREKA
En tant qu’école membre du Groupe Eureka Education, société à mission et qui forme aux métiers en tension, nous partageons une vision claire : accompagner chaque étudiant dans son parcours de formation et d’insertion.
Notre pédagogie repose sur le SMART LEARNING, une approche par l’expérience et collaborative qui favorise l’engagement, la réflexion et la progression continue.
Les 6 piliers du SMART LEARNING EUREKA
E – Engagement : Impliquer et engager activement l’apprenant dès le départ, susciter sa curiosité et son envie d’apprendre.
U – User Experience : Mettre l’apprenant au centre, en privilégiant des expériences concrètes d’apprentissage.
R – Réflexion : Encourager le travail collaboratif et la prise de recul pour réfléchir et comprendre les enjeux des situations.
E – Entraînement : Répéter et simuler les situations professionnelles jusqu’à leur maîtrise.
K – KPI’s : Mesurer les progrès grâce à des indicateurs clairs pour garantir un apprentissage durable.
A – Accompagnement : Offrir un accompagnement individualisé et des feedbacks constructifs pour développer le potentiel de chacun.
Des formateurs experts
Chez Suptertiaire, nous recrutons des professionnels du secteur : dirigeants, managers, responsables de service ou entrepreneurs.
Nous les accompagnons dans leur mission d’enseignement, avec des processus et explications, pour qu’ils transmettent à nos apprenants leur expérience, leurs réussites et leur vision du métier.
Chaque année, nous menons des échanges (comité de perfectionnement) avec nos partenaires du secteur immobilier, financier et gestion de patrimoine, afin d’identifier les évolutions du marché, les besoins en nouvelles compétences et les innovations à intégrer dans nos formations, afin qu’elles soient constamment à jour et même plus : qu’elles anticipent les besoins !
Une pédagogie concrète
Notre approche repose sur une conviction forte :
De la théorie à la pratique, nous offrons à nos apprenants une formation concrète, centrée sur la réalité du terrain :
- Projets réels menés avec des entreprises partenaires,
- Simulations de transactions, études de cas juridiques, challenges immobiliers,
- Alternance et stages intégrés dans chaque parcours,
- Coaching individuel pour développer la posture professionnelle.
Cette pédagogie “terrain” permet à chaque apprenant de développer ses compétences techniques, son savoir-être et sa confiance en lui/elle.
Des formations en alternance
En plus d’une pédagogie active qui vise à rendre plus concret l’apprentissage, toutes nos formations sont disponibles en alternance.
Nous sommes convaincus que l’alternance en immobilier est une voie d’excellence pour tous ceux qui aspirent à devenir des professionnels aguerris de ce secteur. En optant pour une formation en alternance à Suptertiaire, vous bénéficiez de l’avantage unique de lier théorie et pratique. Un apprentissage qui vous permet de plonger dans les réalités concrètes du marché immobilier, tout en assimilant les connaissances académiques indispensables à votre futur métier.
L’alternance est la promesse d’une expérience professionnelle valorisante, accompagnée d’une rémunération, et d’une intégration progressive et réussie dans le monde du travail.
En tant que Directrice Pédagogique, je suis chargée d’assurer la qualité de nos formations et de favoriser l’innovation. Je supervise les équipes, coordonne les projets pédagogiques et veille à ce que nos programmes restent pertinents grâce à une veille active sur les évolutions du marché et des technologies. Notre objectif chez Suptertiaire ? Offrir une expérience éducative dynamique et enrichissante à l’ensemble de nos étudiants !
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